Améliorer le bien-être de vos salariés est essentiel pour créer une culture d'entreprise positive et dynamique. Un environnement de travail positif et stimulant contribue à l'engagement, la motivation et la productivité des salariés.

Voici notre top 20 des idées à mettre en place, divisées en plusieurs thèmes : sportives, sociales, écologiques, créatives et événementielles.

Idées Sportives

• Sessions de Yoga Hebdomadaires : Organisez des sessions de yoga hebdomadaires pour aider vos employés à se détendre et à améliorer leur flexibilité. Le yoga réduit le stress, améliore la posture et favorise la concentration.

• Défis de Pas Quotidiens : Utilisez des applications de fitness pour lancer des défis de pas quotidiens ou hebdomadaires. Encouragez les employés à marcher plus et challengez vos collègues entre eux. Ce type d'initiative favorise l'activité physique et la compétition saine au sein de l'entreprise.

• Venir au travail à vélo : Encourager les salariés à venir au travail à vélo booste leur bien-être et réduit l'empreinte carbone de l'entreprise. C'est une activité physique qui améliore la santé, diminue le stress et encourage la mobilité durable. Fournissez des parkings à vélos sécurisés et des douches pour faciliter cette pratique. En adoptant cette initiative, vous promouvez une culture d'entreprise plus saine et écologique.

• Pause Stretching : Introduisez des pauses stretching de 10 minutes 1 fois par jour pour réduire la fatigue et les tensions musculaires. Ces pauses peuvent être guidées par une application ou un coach interne.

• Tournois Sportifs Internes : Organisez des tournois de ping-pong, de baby-foot ou de jeux d'équipe comme le football ou le volleyball. Ces activités sportives renforcent les liens entre les employés et ajoutent une dose de fun au quotidien.

Pour encourager les employés à marcher plus et à pratiquer une activité physique régulière, nous vous invitons à ccombiner la force de l'application Upee avecc une application de sport pour les accompagner dans leurs activités sportives. Ces applications permettent de suivre les progrès, de définir des objectifs et de recevoir des conseils personnalisés pour améliorer la forme physique et la santé.

Exemples d'applications de sport :

• Nike Training Club

• Fitbit Coach

• Strava

Idées Sociales

• Déjeuners en Équipe : Encouragez les déjeuners en équipe en fournissant des repas une fois par semaine ou en organisant des pique-niques. Ces moments renforcent les relations entre collègues et favorisent la cohésion d'équipe.

• Afterworks Thématiques : Planifiez des afterworks avec des thèmes variés comme des soirées jeux de société, des quiz ou des dégustations de vins. Cela permet aux employés de se détendre, de mieux se connaître et de créer des liens en dehors du cadre professionnel.

• Mentorat et Parrainage : Mettez en place un programme de mentorat où les nouveaux employés sont jumelés avec des mentors expérimentés. Cela aide à l'intégration, à la transmission de la culture d'entreprise et à la réduction du stress des nouveaux arrivants.

• Groupes d'Intérêt Commun : Créez des groupes basés sur des intérêts communs comme la lecture, le jardinage ou la cuisine. Ces groupes peuvent se rencontrer régulièrement et partager leurs passions, renforcer les liens et développer de nouvelles compétences.

• Espaces Communautaires : Aménagez des espaces de détente où les employés peuvent socialiser, comme des salons avec des jeux de société, des livres ou des consoles de jeu. Ces espaces permettent de favoriser la communication informelle, la relaxation et la créativité.

Idées Écologiques

• Initiatives de Réduction des Déchets : Lancez des campagnes pour réduire les déchets au bureau, comme des défis sans plastique ou des ateliers de recyclage. Impliquez les employés dans des actions écologiques concrètes et encouragez la responsabilité environnementale.

• Jardinage Urbain : Installez un jardin sur le toit ou dans un espace extérieur où les employés peuvent cultiver des légumes et des herbes. Le jardinage est une excellente activité de team building, de détente et de sensibilisation à l'environnement.

• Journées Vélo : Organisez des journées où tout le monde est encouragé à venir en vélo. Fournissez des installations de rangement sécurisées et des douches pour les cyclistes.

• Programmes de Covoiturage : Mettez en place un programme de covoiturage pour réduire l'empreinte carbone des trajets domicile-travail. Utilisez une application pour faciliter la mise en relation des covoitureurs et encouragez les modes de transport durables comme l'application Caroster

• Ateliers de Sensibilisation Écologique : Proposez des ateliers sur des thèmes comme le compostage, la réduction de l'empreinte carbone ou l’énergie renouvelable. Ces ateliers peuvent être animés par des experts externes et sensibiliser les employés aux enjeux environnementaux.

Idées Créatives

• Ateliers DIY : Organisez des ateliers de Do It Yourself (DIY) où les employés peuvent apprendre à fabriquer des objets, comme des bijoux, des décorations ou des produits de soin naturels. Ces ateliers stimulent la créativité, la motricité fine et favorisent la collaboration.

• Concours de Design : Lancez des concours de design pour des projets internes, comme la décoration des espaces communs ou la création de logos pour des événements d'entreprise. Les concours de design permettent de libérer la créativité et d'encourager l'esprit d'initiative.

• Sessions de Peinture ou de Dessin : Proposez des sessions de peinture ou de dessin pour permettre aux employés d’exprimer leur créativité. Ces sessions peuvent être guidées par un artiste local et favoriser la relaxation et l'expression personnelle.

• Espaces de Création : Aménagez des espaces dédiés à la création, équipés de fournitures d'art, de tableaux blancs et d'ordinateurs avec des logiciels de design. Ces espaces encouragent l’innovation, la collaboration et la réflexion créative.

• Hackathons Internes : Organisez des hackathons où les équipes peuvent travailler sur des projets innovants pendant une journée ou un week-end. Ces événements stimulent la créativité, l'esprit d'équipe et la résolution de problèmes.

Idées Événementielles

• Fêtes d'Anniversaire Mensuelles : Célébrez les anniversaires des employés chaque mois avec une petite fête, des gâteaux et des cadeaux. Cela crée une atmosphère festive et montre que vous appréciez chaque membre de l’équipe.

• Journées à Thème : Organisez des journées à thème comme des journées pyjama, des journées déguisées ou des journées cuisine internationale. Ces événements ajoutent une touche de fun et de surprise à la routine de travail et favorisent l'esprit d'équipe.

• Sorties d'Entreprise : Planifiez des sorties régulières comme des excursions en plein air, des visites de musées ou des soirées au théâtre. Ces activités permettent aux employés de se détendre, de se connaître en dehors du cadre professionnel et de renforcer les liens d'équipe.

• Conférences Inspirantes : Invitez des conférenciers inspirants à partager leurs expériences et leurs idées. Ces conférences peuvent couvrir des sujets variés, de la motivation personnelle à l’innovation technologique, et inspirer les employés.

• Événements de Bienfaisance : Organisez des événements de bienfaisance comme des courses caritatives, des collectes de fonds ou des journées de bénévolat. Ces activités renforcent l’esprit d’équipe, permettent de contribuer à la communauté et promouvent l'engagement social.

Pour en savoir plus sur les associations proche de chez vous, rendez-vous sur le Répertoire National des Associations ou sur HelloAsso

Conclusion

mettre en place ces idées peut transformer votre entreprise en un lieu où les salariés se sentent heureux, motivés et engagés. En intégrant ces initiatives, vous créez une culture d'entreprise forte et dynamique, essentielle pour le succès à long terme.

Pour en savoir plus sur comment créer un évènement d'entreprise original rendez-vous sur notre article de blog : Comment organiser un évènement d'entreprise original pour animer sa vie interne