Introduction

Dans un contexte où l’engagement des salariés est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises, comme nous l'avons expliqué dans notre article sur l'importance de mettre en place une stratégie QVT. Il est essentiel de disposer des bons outils pour favoriser la collaboration, la motivation et le bien-être au travail. Un salarié engagé est non seulement plus productif, mais contribue aussi à un environnement de travail plus positif. Que ce soit pour améliorer la communication, favoriser la reconnaissance ou développer une culture d’entreprise forte, voici le top 10 des outils qui vous aideront à renforcer l'engagement de vos salariés.

Définition d'un outil "pour améliorer l'engagement des salariés" ?

Un outil pour améliorer l’engagement des salariés est une solution technologique, souvent sous forme de logiciel ou d'application, conçue pour renforcer la motivation, l'implication et le bien-être des collaborateurs au sein de l'entreprise. Ces outils ont pour objectif de créer un environnement de travail plus collaboratif, transparent et positif, où chaque salarié se sent valorisé et impliqué dans la réussite de l'entreprise.

Ces outils peuvent prendre diverses formes, comme :

• Applications de communication qui facilitent les échanges entre équipes, même à distance.

• Outils de reconnaissance qui permettent de récompenser les bons comportements ou réalisations des employés.

• Plateformes de feedback et de sondage pour recueillir l’opinion des collaborateurs et améliorer continuellement l'environnement de travail.

• Solutions de team building qui renforcent la cohésion et les interactions sociales au sein de l'équipe.

💡 L’utilisation de ces outils permet aux entreprises de mieux comprendre les besoins et attentes de leurs collaborateurs, et d’agir rapidement pour maintenir un niveau élevé d’engagement, essentiel à la rétention des talents et à la performance globale.

TOP 10 des outils pour engager vos salariés

Maintenant que vous en savez plus sur ce qu'est un outil d'engagement des salariés, il est temps de découvrir les meilleures solutions à intégrer dans votre entreprise. Que ce soit pour améliorer la communication, renforcer la cohésion d'équipe ou suivre le bien-être des collaborateurs, voici une liste des 10 meilleurs outils pour engager vos salariés et créer un environnement de travail motivant et dynamique. 🏆

1. Slack

Slack est l'un des outils de communication interne d'entreprise les plus populaires. Il permet de centraliser toutes les discussions au même endroit, que ce soit sous forme de messages privés ou dans des canaux dédiés à des projets. L’intégration de multiples applications (Google Drive, Zoom, etc.) permet une fluidité dans le travail collaboratif. Slack contribue à améliorer l’engagement des équipes en favorisant des échanges rapides et une transparence dans la communication.

🧑‍🏫 Pourquoi c’est utile pour l’engagement : Une communication claire et fluide aide les employés à se sentir connectés et informés, ce qui renforce leur sentiment d’appartenance à l’équipe.

Évaluations et commentaires :

• Note moyenne : 4.5/5

• Avis : Slack est salué pour sa facilité d'utilisation, sa personnalisation et ses nombreuses intégrations d'applications. Il est considéré comme indispensable pour les équipes travaillant à distance, bien que la version gratuite ait des limites en termes d'historique des messages.

2. This Is Blind Test

Ce jeu en ligne permet d’organiser des blind tests musicaux directement entre collègues. This Is Blind Test est une manière ludique de renforcer la cohésion d'équipe et de créer des moments de détente qui favorisent l'engagement des salariés. C’est l’outil parfait pour animer des sessions de team building à distance ou en présentiel.

🧑‍🏫 Pourquoi c’est utile pour l’engagement : En divertissant les employés avec des activités amusantes et interactives, l'entreprise crée des opportunités pour tisser des liens plus forts entre collègues.

3. Upee

Upee est un outil 360 qui met en avant la connexion entre les salariés et le suivi de leur engagement. Elle permet de créer un espace de partage où les employés peuvent interagir, participer à des défis et recevoir du feedback. Grâce à un dashboard dédié, les entreprises peuvent suivre les indicateurs de motivation et d’engagement de leurs équipes en temps réel, et ajuster leurs actions en conséquence. En savoir plus sur UPEE.

🧑‍🏫 Pourquoi c’est utile pour l’engagement : Upee offre un moyen simple de suivre l’évolution de l’engagement des équipes tout en renforçant les liens entre collaborateurs via des interactions régulières.

Évaluations et commentaires :

• Note moyenne : 4.8/5

• Avis global : Les utilisateurs apprécient Upee pour son impact sur l'animation de la vie interne et la cohésion d’équipe. Grâce à ses fonctionnalités ludiques, l'application rend les interactions plus fun et engageantes. Les équipes RH l’utilisent aussi pour suivre l’état de bien-être des salariés via un dashboard intuitif, permettant un suivi personnalisé et réactif.

4. Kahoot!

Kahoot! est une plateforme de quiz interactifs, souvent utilisée pour des formations en entreprise ou des sessions de team building. Elle permet aux employés de participer à des jeux-questionnaires en direct, favorisant ainsi une interaction ludique et stimulante.

🧑‍🏫 Pourquoi c’est utile pour l’engagement : Apprendre tout en s’amusant est une méthode prouvée pour capter l’attention des employés et les inciter à participer activement.

Évaluations et commentaires :

• Note moyenne : 4.7/5

• Avis : Utilisé principalement dans les environnements éducatifs et professionnels, Kahoot! est apprécié pour rendre les formations et réunions plus interactives grâce à des quiz ludiques​

5. Meetup

Meetup est une plateforme qui permet d’organiser des événements et des rencontres autour de centres d'intérêt communs. Dans le cadre d’une entreprise, elle peut être utilisée pour organiser des activités de networking, des conférences ou des événements sociaux entre collègues.

🧑‍🏫 Pourquoi c’est utile pour l’engagement : En créant des opportunités de rencontre en dehors du cadre de travail, Meetup aide à renforcer les relations interpersonnelles et l’esprit d’équipe.

Évaluations et commentaires :

• Note moyenne : 4.5/5

• Avis : Meetup est idéal pour organiser des événements d’entreprise et des activités de networking. Les utilisateurs aiment la simplicité de l'organisation d'événements et la possibilité de connecter les collaborateurs autour d'intérêts communs.

6. Vendredi

Vendredi est une plateforme dédiée à l'engagement citoyen en entreprise. Elle permet aux collaborateurs de participer à des missions bénévoles en lien avec leurs compétences, que ce soit en entreprise ou dans des associations. Cela donne un sens supplémentaire à leur travail et contribue à leur bien-être.

🧑‍🏫 Pourquoi c’est utile pour l’engagement : Proposer des actions à impact social renforce la motivation des salariés en les connectant à des causes qui leur tiennent à cœur.

Évaluations et commentaires :

• Note moyenne : 4.8/5

• Avis : Vendredi est plébiscité pour permettre aux entreprises d'impliquer leurs collaborateurs dans des missions à impact social, renforçant ainsi leur sentiment d’appartenance et leur motivation au travail.

7. Slido

Slido est un outil d’interaction en temps réel, souvent utilisé pour les réunions, les webinaires ou les conférences. Il permet aux participants de poser des questions, de voter en direct ou de répondre à des sondages, favorisant ainsi une meilleure participation.

🧑‍🏫 Pourquoi c’est utile pour l’engagement : En encourageant l’interaction et la prise de parole, Slido permet aux salariés de se sentir écoutés et impliqués dans les discussions.

Évaluations et commentaires :

• Note moyenne : 4.6/5

• Avis : Slido est apprécié pour faciliter les interactions pendant les réunions et les événements en permettant des sondages en direct et des questions-réponses, rendant les participants plus engagés​.

8. Klaxoon

Klaxoon est une solution collaborative qui améliore la gestion des réunions et des projets grâce à des outils comme les brainstormings, les tableaux blancs interactifs et les sondages. Elle est particulièrement adaptée pour faciliter le travail en équipe et favoriser l’intelligence collective.

🧑‍🏫 Pourquoi c’est utile pour l’engagement : Klaxoon encourage la collaboration et donne à chaque membre de l'équipe l'occasion de s'exprimer, ce qui renforce leur implication.

Évaluations et commentaires :

• Note moyenne : 4.5/5

• Avis : Outil efficace pour collaborer de manière interactive lors de réunions ou de sessions de brainstorming. Les utilisateurs soulignent son utilité pour rendre les réunions plus productives​.

9. Bonusly

Bonusly est une plateforme de reconnaissance sociale où les salariés peuvent se donner des points entre eux pour récompenser des comportements positifs ou des réalisations. Ces points peuvent ensuite être échangés contre des récompenses.

🧑‍🏫 Pourquoi c’est utile pour l’engagement : La reconnaissance entre pairs est un puissant levier de motivation, permettant aux salariés de se sentir valorisés et appréciés.

Évaluations et commentaires :

• Note moyenne : 4.7/5

• Avis : Très apprécié pour sa capacité à offrir de la reconnaissance entre collègues, ce qui améliore l’engagement et la motivation. Les récompenses peuvent être personnalisées pour chaque entreprise, augmentant ainsi l’attrait pour les employés.

10. Donut

Donut est un outil intégré à Slack qui favorise les rencontres entre collègues en organisant des "coffee chats" virtuels. Cela permet aux collaborateurs de se rencontrer et d’échanger de manière informelle, surtout dans un contexte de télétravail.

🧑‍🏫 Pourquoi c’est utile pour l’engagement : En créant des opportunités pour des échanges non liés au travail, Donut renforce les liens interpersonnels et améliore la cohésion d'équipe.

Évaluations et commentaires :

• Note moyenne : 4.5/5

• Avis : Donut est particulièrement utile pour les équipes en télétravail, en facilitant les rencontres informelles entre collègues. Les utilisateurs aiment son approche décontractée pour créer du lien

Conclusion

L'engagement des salariés est aujourd'hui un enjeu clé pour les entreprises cherchant à retenir leurs talents et à maximiser leur performance. Les outils que nous venons de présenter permettent d'améliorer la communication, de renforcer la cohésion d'équipe et de suivre les indicateurs de motivation. En intégrant ces solutions dans votre quotidien, vous créerez un environnement de travail plus dynamique et engageant.

Envie d'en savoir plus sur Upee et comment notre solution peut améliorer l'engagement de vos équipes ?

Découvrez notre outil 360 pour RH et Manager dès maintenant et réservez un appel avec nous pour discuter de vos besoins et voir comment Upee peut transformer votre entreprise !